欢迎来到 深圳市涂氏精怡科技有限公司,我们是专业的, 主营产品或服务 是, 压底机, 裁断机, 流水线, 钉跟机, 前帮机, 后帮机, 抛光机, 定型机, 针车, 鞋机。 欢迎留言咨询。

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

  • 更新日期 - 2019年09月08日 10:10

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

众所周知,华为员工的薪资在全国都是出了名的高,特别是在前段时间华为以最高年薪210万签约几位博士之后,网上一度有人爆料说华为人均110万人民币。虽然这件事情跟实际会有一点偏差,但想来也不会少,毕竟华为的大气大家也都知道。但是你知道吗?华为其实也是有“流水线”的,那么流水线的普工工资是多少呢?和网上说的一样吗?

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

据了解,华为的普工其实分为两种,一种是华为的正式员工,这些人清一色的都是硕士和博士,享受的待遇和奖金是和网上爆料说的一样的,只是这类人并不是进行一些流水线普工干的活,而是一些自动化机械研发之类的。然后还有一种就是类似于富士康流水线员工的“打工仔”,他们的待遇就差多了。

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

这类“打工仔”,可以说是华为的员工,但其实不是,因为他们是“外包”,也就是说,他们虽是在华为上班,但是并不属于华为。而且他们从事的工作也和富士康流水线的一样,一直重复一个简单的动作。不过他们享受的工资和待遇可比富士康的员工好很多,在华为,底薪是2200左右,而且随着工龄上涨,工资也会增加很多,一般一个在华为工厂待了4到5年的熟练工人,每个月拿到6000没有什么问题,所以在这一方面华为工厂比较稳,工人的流动性相对较小。

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

不过既然是工厂,那么它加班的共性也就是逃不开的话题,在华为工厂,加班也是常事。相比于其他工厂,华为工厂的加班费也高一些,只是相比于正式员工,他们的加班费要少很多,但也不少了。此外,华为工厂的管理比富士康要严格很多,上班必须一丝不苟,不然会有相当严重的处罚。也是因为这个原因,华为工厂的很多工人就是因为忍受不了这样的管理模式选择辞职。尽管辞职的人也多,但看到工资方面,也是有网友表示:比富士康多就好。

华为人均薪资110万,流水线普工每月能拿多少?网友:比富士康多

华为人均薪资110万,流水线普工每个月能拿多少?网友:比富士康多。华为对员工还是相当大气的,只是在管理上相当的严格亚洲男人天堂视频,啪啪gif,学生情侣自拍,咲咲原凛,日本国产欧美韩国,欧美 亚洲 图片 日韩 中文字幕,这或许与公司的狼性文化有关。对此,你有什么看法?

行业资讯

公司产品 分类

新闻资讯

热门热销产品